پاداش ، بزرگترین اصل مدیریت

پاداش مدیریت

پاداش در سازمان


پاداش ، بزرگترین اصل مدیریت 

“مایکل لوبوف” نویسنده کتاب “بزرگترین اصل مدیریت دنیا”، می گوید چند مورد از چیزهایی که باید به اونها پاداش داد اینها هستند:

۱. به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی پاداش دهید.

۲. به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.

۳. به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.

۴. به اقدام قاطع به جای فلج کردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.

۵. به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید.

۶. به ساده کردن کاربه جای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.

۷. به رفتار آرام و موثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.

۸. به کیفیت کار به جای سرعت در کار پاداش دهید

۹. به وفاداری به سازمان، به جای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.

۱۰. به کار تیمی به جای تک روی پاداش دهید.

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

×

سلام!

همین حالا با کارشناس ما صحبت کنید.

× چطور میتونم کمکتون کنم؟