چرا کارمندان آنطور که می خواهیم کار نمی کنند

منابع انسانی

چرا کارمندان کار نمی کنند


نیروی انسانی موتور محرکه و از منابع کلیدی هر کسب و کار است که باید به احساسات ، تفکر ، نگرش ، توانایی ها و انگیزش آنها توجه داشت.  اگر انتظار خروجی های مطلوب را دارید نباید به آنها با نگاه ابزاری بنگرید.

یکی از مواردی که مدیران با آن مواجه هستند عدم انجام وظایف محوله به صورت صحیح است که می تواند به اشکال مختلف خود را نشان دهد و با کمی توجه می توان از بروز این مشکلات جلوگیری کرد که می توان از آن جمله به موارد زیر توجه نمود:

  • شاید نمی دانند که باید چه کاری انجام دهند : باید برای هر شغل در سازمان یک شرح شغل نوشت و برای کارمندان به درستی وظایف محوله را توضیح داد .
  • نمی دانند چطور آن کار را انجام دهند : شاید لازم باشد برای کارمندان یک چک لیست از کارها ایجاد کرده و برای آنها آموزشهای دوره ای در نظر گرفت.
  • شاید دلیل انجام کار را نمی دانند : باید اهداف را برایشان تشریح کرده و نتایج کارهای انجام شده را به آنها نشان داد
  • شاید فکر می کنند روش مدیر موثر نیست :در مراحل تصمیم گیری مسائل اجرایی را با آنها درمیان بگذارید و سپس به آنها اجازه بدهید خودشان امتحان کنند و بخواهید نتایج را با شما به اشتراک بگذارند.
  • شاید فکر می کنند کار نشدنی است : یا خودتان یک بار آن را انجام دهید یا از یک خبره بخواهید آن را برای کارمنان انجام دهد.
  • اگر می خواهید مدیر موفقی باشید از اتاق خود بیرون بیایید و در کنار کارمندانتان قرار بگیرید و آنها را رهبری کنید .

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

×

سلام!

همین حالا با کارشناس ما صحبت کنید.

× چطور میتونم کمکتون کنم؟